- 王欣宇;
国家审计是国家治理体系的重要组成部分，而领导干部自然资源资产离任审计是国家审计的一种政策工具。探索自然资源资产离任审计对企业环保投资效率的影响，对促进经济社会向绿色转型、建设新时代生态文明具有重要意义。为此，文章基于沪深A股上市公司数据，采用双重差分模型，从企业环保投资效率角度实证检验国家审计的国家治理作用。研究发现，离任审计的实施，能够显著提高试点地区企业环保投资效率；此外，机制检验结果表明，随着离任审计的实施，地方领导干部会通过加强经济激励力度和环境规制强度来促进企业环保投资效率的提高。研究表明，离任审计取得了积极成效，对于推动地方企业可持续发展和政策的后续推广具有重要的理论和实践意义。
2026年04期 No.441 1-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 747K] [下载次数：16 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 毋正坤;唐仲霞;蔡海伦;
生态旅游地居民的环境责任行为对当地自然资源保护及旅游可持续发展至关重要。本文基于认知-情感-意向理论，以社区信任和地方依赖为中介变量，结合生态旅游地情境，构建居民旅游影响感知与环境责任行为的结构关系模型，采用结构方程模型实证检验。结果显示：旅游影响感知直接作用于居民环境责任行为；社区信任和地方依恋发挥独立中介作用，且二者构成链式中介路径。研究引入居民情感因素作为中介变量探究上述关系，对揭示二者内在作用机制具有重要理论意义。
2026年04期 No.441 7-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 1057K] [下载次数：16 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 李振华;
全球化不断深入背景下，《区域全面经济伙伴关系协定》（Regional Comprehensive Economic Partnership,RCEP）的签署为跨境电商提供了新的发展机遇。RCEP是目前全球范围内最大的自由贸易协定，涉及的经济体量巨大，商品类型众多，对跨境电商以及区域贸易一体化产生了巨大影响。文章从我国跨境电商的发展现状出发，分析了RCEP框架下跨境电商发展的新机遇，研究了RCEP框架下跨境电商政策协同对区域贸易一体化的影响，旨在为RCEP框架下跨境电商以及数字贸易的发展提供参考和借鉴。
2026年04期 No.441 13-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1165K] [下载次数：69 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 赖春玲;郭晓玲;
在数字经济时代，人工智能已成为驱动制造业新质生产力发展的核心引擎。研究基于2011—2023年中国制造业A股上市公司数据，构建双路径中介模型，实证检验了技术创新与供应链韧性在人工智能影响新质生产力过程中的传导机制。结果表明，人工智能显著提升了企业新质生产力，且该效应主要通过增强技术创新能力与提升供应链韧性两条路径实现。异质性分析揭示，人工智能对中小企业的边际促进效应更强；从区域视角看，其影响呈现出整体趋同、局部分化的特征。本研究不仅为理解人工智能赋能新质生产力的内在机制提供了新的经验证据，也为制定差异化产业政策提供了重要的实证参考。
2026年04期 No.441 18-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 1277K] [下载次数：49 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 武志伟;李培云;
民用无人机作为低空经济的重要组成部分，是低空经济发展的重要推动力，而民用无人机证照的规范管理是无人机行业健康发展的前提。本文对民用无人机证照现状进行了梳理分析，针对其目前存在的多头管理、标准不一，法律效力与监管存在矛盾，证书与实际能力脱节，国际兼容性不足及行业发展与证照管理不同步等五个主要问题，提出明确中国民航局民用无人驾驶航空器操控员执照（CAAC）的核心地位，统一认证标准；建立全国或省级监管平台，提高审批时效性；优化考试内容，加强实操能力考核；积极推动国际证书互认及推动新业态的证书全覆盖的建议，推动低空经济背景下无人机行业健康发展。
2026年04期 No.441 23-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 1349K] [下载次数：32 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 曹瑞利;
在全球可持续发展战略深入推进背景下，探索ESG表现对企业可持续发展的影响具有重要意义。本文选取2010—2024年中国A股制造业上市公司数据，建立回归和中介效应模型，实证检验ESG表现、研发投入与企业可持续发展之间的关系。结果显示：ESG表现正向影响企业可持续发展，研发投入在二者关系中发挥中介作用。异质性方面，ESG表现对非国有制造企业的可持续发展具有更显著的正向关系。基于此，企业应提升ESG表现，并借助研发投入加快实现可持续发展；国有企业应优化治理结构，减少行政干预对ESG投资决策的影响。
2026年04期 No.441 27-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 1473K] [下载次数：46 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 张倩;
在新质生产力驱动下，低空经济通过技术创新、产业融合与政策协同，成为传统产业转型升级的重要引擎。本文以威海市为研究对象，聚焦“低空经济如何赋能传统产业转型升级”的核心命题，系统分析其内在机制与实践路径。研究发现：威海市依托海洋资源与产业基础，形成“低空+农业”“低空+渔业”“低空+旅游”等特色融合模式，显著提升农业植保效率、渔业管理安全性和旅游业附加值。研究进一步提出强化基础设施建设、推动技术研发及优化政策环境等发展对策，为沿海城市依托低空经济实现产业升级提供理论参考与实践启示。
2026年04期 No.441 31-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 1542K] [下载次数：37 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 马睿;
在我国推进数字经济发展及企业数字化转型成功率偏低的背景下，为探究中小企业数字化转型的关键障碍并为其提供可行优化方案，本文基于TOE框架，系统分析影响中小企业数字化转型的核心因素。相较于大型企业，中小企业普遍存在资源有限、抗风险能力较弱、技术基础薄弱等特点，这些特性使其在数字化转型过程中面临更为独特的挑战。研究识别出关键影响因素，并从技术、组织、环境三个维度提出针对性优化建议，尤其聚焦中小企业资源约束下的低成本转型路径与高效执行策略。以期为中小企业数字化转型提供理论参考，助力提升其转型成功率，进而服务于我国数字经济发展战略。
2026年04期 No.441 35-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 1558K] [下载次数：53 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 杨泽夏;吴海波;
为破解数字化居家养老服务的低效均衡陷阱，研究聚焦平台、供给者与老年人三方的策略互动机制，通过演化博弈模型分析资源配置优化路径。基于有限理性假设构建三方动态博弈框架，采用复制动态方程求解均衡点，结合MATLAB数值仿真模拟演化路径。通过研究得出，需设计动态政府补贴机制，平台优化算法匹配效率并实施弹性激励策略，供给者推行轻量化数字化转型，老年人提升技术适配能力，共同推动服务可持续发展。
2026年04期 No.441 39-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 1852K] [下载次数：21 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 耿胜男;刘鑫军;
在测算2006—2021年河北省建筑业碳排放的基础上，采用LMDI对数平均迪式指数法分解影响河北省建筑业碳排放的因素，并分析其贡献。结果显示，河北省建筑业碳排放量经历了大幅增长至峰值后又快速回落的过程，最终趋于平稳并呈持续波动下降的态势，各年间接碳排放都远高于直接碳排放，且各年平均间接碳排放占平均碳排放总和的比例为91.76%。影响因素分析中，能源构成驱动效应、经济总量驱动效应对碳排放产生促进作用，而能源使用效率驱动效应、产业链碳排放驱动效应则发挥了抑制作用。其中，产业链碳排放驱动效应及经济总量驱动效应为核心影响因素，共同主导了碳排放量的总体变动趋势。基于实证结论，为河北省建筑业低碳发展提出建议。
2026年04期 No.441 47-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 1806K] [下载次数：32 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 卢絮;张颖岚;凡庆涛;刘宇;
京津冀协同创新已从“破藩篱”转向“建生态”的新发展阶段。本文采用文献计量法分析京津冀创新生态领域的发展趋势、核心作者、研究热点等内容，并对领域内主要研究主题展开综述。研究发现，京津冀创新生态领域期刊文献产出受政策影响大，核心区期刊以科技和经济类期刊为主，主要研究机构及核心作者均在京津冀区域，研究热点分布在协同发展、创新能力、城市群等方面。京津冀创新生态现有研究引入多种学科的理论和方法，参考价值高，但也存在未能形成成熟完整的理论体系，对创新生态动力机制、产业技术协同创新以及与国外城市群创新生态比较等方面研究的不足。
2026年04期 No.441 53-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 1926K] [下载次数：13 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 沈悦;张敬勇;王欣;李佳芳;李君霞;
由不确定性和无法预测引发的风险是当前企业必须要面对的现实状况，因此企业韧性与风险管理能力已成为其核心竞争力。以某餐饮企业开展菜品创新为背景，展示了管理会计应用与试错学习机制深度融合在企业发展与创新中的场景化应用，最后对应用经验与主要结论进行简要总结。以管理会计与风险管理的衔接配合提升企业风险防控能力，既需要工具方法的“组合拳”，也需要协同机制与管理文化的有力支撑。希望本研究对探索兼顾价值创造与价值守护的有效方式，以及构建基于中国管理情境的自主管理会计知识体系有所助益。
2026年04期 No.441 59-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 1931K] [下载次数：150 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 祁琪;
水资源是生态环境的一个重要组成部分，对其进行有效保护与合理利用是生态文明建设的关键环节。水资源环境审计作为国家审计工作的重要组成部分，已经成为我国提升水环境治理效能，促进经济社会向高质量发展的重要推动力。文章以审计署以及地方各审计机关发布的水资源环境审计结果公告为研究样本，系统梳理审计结果公开现状，深入剖析当前水资源环境治理在资金管理、开发保护、污染治理等方面存在的突出问题，进而提出针对性的优化路径，为完善我国水资源环境审计体系、提升审计监督效能、促进水资源可持续利用提供实践参考。
2026年04期 No.441 63-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 1953K] [下载次数：28 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 汪佳;
新疆自贸试验区的设立为乌鲁木齐国际陆港区外向型产业聚集提供了重大政策机遇。作为我国向西开放的核心枢纽，乌鲁木齐国际陆港区凭借独特的地理区位优势，在连接亚欧市场、推动跨境贸易中发挥着关键作用。文章以自贸试验区建设为研究视角，系统分析乌鲁木齐国际陆港区外向型产业聚集发展的必要性；剖析当前产业聚集过程中面临的基础设施协同不足、制度创新深度不够、产业结构单一及要素保障薄弱等困境；结合自贸试验区的政策红利与制度优势，从设施升级、制度创新、产业布局、协同发展及主体培育五个维度，提出针对性的发展对策，为推动乌鲁木齐国际陆港区外向型产业高质量聚集、强化我国向西开放战略支点功能提供理论参考与实践路径。
2026年04期 No.441 67-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 1946K] [下载次数：2 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 曾天瀚;
本文聚焦粤港澳大湾区内的11个城市，对大湾区内的数字经济、科技创新和生态环境三个子系统间的耦合协调度进行了深入探究。研究发现，大湾区内各城市的耦合协调度整体上升，其中澳门、东莞、广州、肇庆和惠州的提升尤为显著。空间分布上，深圳、珠海在耦合协调度上保持领先，而肇庆仍面临较大挑战。在空间联系网络格局中，广州、中山、东莞等地的中介作用有所削弱，而江门、香港、澳门的中介作用逐渐增强，显示出湾区内城市间协同发展关系的动态变化和多中心化趋势。
2026年04期 No.441 71-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 1956K] [下载次数：23 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 章伟;
传统的人力资源管理面临沟通低效、边界模糊、文化稀释等挑战。近年来，云计算、5G及AI协作工具的快速发展，为远程办公模式提供了技术基石，陆续破解远程办公模式下人力资源管理的难题。本研究结合全球远程办公发展数据（Statista、麦肯锡等）及GitLab、携程等典型单位先进实践经验，针对传统人力资源管理存在的管理思维滞后、数据孤岛、效率低下、制度保障缺失、员工自主性缺少、文化凝聚力弱化等问题，探索技术赋能下远程HRM的优化路径，提出技术-制度-文化三维协同对策。技术层面，构建集成化数字管理平台；制度层面，明确工时、数据安全等标准；文化层面，通过线上仪式设计、结果共享激励机制等重塑员工归属感。通过技术赋能、制度创新与文化重塑的协同互动，实现效率与人文的动态平衡，为单位数字化转型提供理论支持与实践路径。
2026年04期 No.441 117-120页 [查看摘要][在线阅读][下载 2425K] [下载次数：13 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 张悦;
新质生产力是指由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。国企作为地方经济发展的压舱石，其内部审计部门应积极构建高质量审计队伍，推动新质生产力发展落地生根。本文基于新质生产力的深刻内涵、关键要素及重要抓手，聚焦国有企业审计队伍建设的重大意义，围绕选人、育人、用人、管人等全流程管理，全面探究了新质生产力背景下审计队伍的建设路径。选人层面，要聚焦审计监督需求，广纳审计英才；育人层面，要丰富培训形式，全面提高培训实效；用人层面，要推行职业化管理，着力提高审计能力；管人层面，要完善考评机制，强化审计监督合力。本文对于国企审计队伍建设有较强的借鉴参考意义。
2026年04期 No.441 121-124页 [查看摘要][在线阅读][下载 2411K] [下载次数：3 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 张雯馨;
绩效考核是企业人力资源管理的核心环节。在知识经济时代，传统考核模式多聚焦短期量化结果，存在考核方案不合理、评估维度单一、与组织战略脱节等问题，难以支撑企业对人才潜力与核心能力的深度挖掘。而将胜任力模型融入绩效考核体系，能够突破传统局限，构建能力-行为双维度评价框架，推动考核从结果判定向价值共创转型。文章通过阐述胜任力模型与人力资源绩效考核的关联，深入分析当前人力资源绩效考核存在的问题，进而提出构建基于胜任力模型的人力资源绩效考核体系的动因，最后从精准开发与验证岗位胜任力模型、设计能力-行为双维度考核指标体系、搭建标准化的考核实施流程等维度，探索基于胜任力模型的人力资源绩效考核体系构建的具体路径，旨在为企业优化绩效考核体系、实现人才与组织协同发展提供理论与实践参考。
2026年04期 No.441 125-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 2436K] [下载次数：124 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 于红敏;常永亮;
本文聚焦银行基层网点员工决策参与问题，基于企业民主建设与金融体制改革背景，系统分析其现状、核心问题及成因，并提出针对性对策。当前员工决策参与以职代会、职工董事监事等间接形式为主，内容多局限于政策执行等微观层面，受金融业风险管控要求、网点分散性、公有制属性及行业特殊性影响显著，影响了员工决策参与效果与质量。据上提出党建引领、“互联网+”等可行性创新解决路径，丰富企业文化内涵，为银行基层网点优化决策机制，提升员工权益保障及促进组织良性发展提供实践路径。
2026年04期 No.441 129-132页 [查看摘要][在线阅读][下载 2466K] [下载次数：2 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 徐晶;
水文勘测是水利事业的重要基础工作。随着生态文明建设和防灾减灾需求的提升，水文勘测行业对高素质人才的依赖日益增强。然而，目前人才激励机制仍存在绩效考核指标偏重数量、激励方式单一、职业发展通道受限、反馈机制不完善等问题，难以充分调动人才积极性与创造力。本文以绩效导向为切入点，采用文献研究法、观察法等，系统分析水文勘测人才激励机制的现状与问题，剖析深层原因，并提出构建以绩效导向为核心的多元化激励机制：优化考核指标体系，突出质量与创新导向；构建物质与精神并重的激励格局；拓宽职业发展路径，形成技术与管理双通道；健全绩效反馈和结果应用；注重文化与荣誉激励，增强组织认同与凝聚力。以上措施有助于全面提升水文勘测人才的积极性和创造力，为水文事业高质量发展提供坚实的人才保障。
2026年04期 No.441 133-136页 [查看摘要][在线阅读][下载 2455K] [下载次数：5 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 左厚韬;
在国有企业人力资源管理工作中，基于新时代管理工作的需求，积极探索考核机制的改革优化，能提升管理工作的综合效果，使管理工作创新发展得以顺利进行。本文从国有企业人力资源管理工作考核机制入手，在系统分析考核机制面临工作挑战的基础上，重点针对优化管理考核机制的实践措施进行了系统探索和深度分析，提出了全新的考核工作建议，旨在充分发挥人力资源管理考核工作的作用，促进企业稳定发展，使国有企业综合管理效能得到进一步优化。
2026年04期 No.441 137-140页 [查看摘要][在线阅读][下载 2466K] [下载次数：18 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]