河北企业

卷首随笔

  • 构建和谐社会——从我做起,从诚信做起

    岱烨;

    <正> 春节期间,听朋友说,他的一位同事调到了主管上级机关,临走前,全科8个同事凑份子,每人30元钱,为他的同事饯行。要调走的那位同事说,他家有好酒,又搬了新家,请大家给他"暖房"。于是,全科的同志一起到同事家喝酒。同事真的拿出了一瓶茅台,大家喜形于色。几位懂酒的同志一品尝,味不对:"这是茅台吗?你别骗我们!"同事说:"绝对没错,我放了两年了!"同事的6岁的儿子站起来说:"爸爸说谎,他把别的酒倒进……"儿子没说完,同事脸红了,火了,大声吼道:"胡说,滚!"还顺手扇

    2005年02期 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 295K]
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专家论坛

  • 厉以宁:四大惯性推动中国经济增长

    刘桂清;

    2004年12月19日,著名经济学家厉以宁在《北大商业评论》2004年管理年会上发表了演讲,就四大惯性推动我国经济持续增长、经济增长的质量成为关注焦点、今年宏观调控将强调市场手段和结构调整、中国不能满足于做低水平的世界工厂等几个问题阐述了自己的观点。

    2005年02期 4页 [查看摘要][在线阅读][下载 183K]
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  • 健力宝案凸显治理转型挑战

    张文魁;

    国企产权改革是当前国企改革进程中的一项重要内容,也是人们谈及深化国企改革的主要话题之一。国企产权改革与公司治理具有十分紧密的关系。《财经》近期刊发了国务院发展研究中心研究员张文魁同志的一篇评论文章。文章的中心内容是国企产权改革一定要高度重视公司治理转型问题,认为没有成功的治理转型就难有成功的产权改革。作者以健力宝案为例对公司治理转型过程中遇到的问题作了非常有见地的分析——

    2005年02期 5页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K]
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经济纵横

  • 民企接班人:世袭还是禅让?

    车驾明;

    <正> 目前,中国的家族企业正处于两代人财富、权力的交接过程。毫无疑问,"权力"交接时代也是企业最脆弱的时刻。在"富不过三代"的魔咒下,老总们在选择接班人时更是举棋不定,是"世袭"还是"禅让"?但无论有多少争议,杂音有多大,"财富二代"已经粉墨登场……换帅模式:八成"子承父业"

    2005年02期 6-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 369K]
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管理荟萃

  • 股权岗位制 企业股权的要素化

    崔中正;

    <正> 股权岗位制实质是股权要素制,它根据各要素的地位和作用、价值与贡献,把企业股权科学分解量化到各个岗位和各种要素,据此进行企业的决策、经营和成果分配,既统一了企业各方的需要及其责、权、利、能,实现各要素的融合,又优化了企业的产权结构和治理结构,确保企业的规范科学运作。股权岗位制通过各要素股权比例的科学确定与调整,能客观反映不同所有制各类企业的内在要求和发展规律,是通

    2005年02期 9-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 308K]
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  • 蔡东晨被评为2004年中国医药杰出企业家

    李峰;

    <正> 近日,由中国医药企业管理协会和中国医药报社主办、中国化学制药工业协会、中国医药商业协会、中国中药协会等单位协办的"2004年度中国医药杰出企业家"评选活动结果揭晓,石药集团董事长蔡东晨榜上有名。1月21日,蔡东晨作为2004年度医药杰出企业家,在2005中国医药企业管理年会和2005中国医药营销峰会上受到了表彰。

    2005年02期 11页 [查看摘要][在线阅读][下载 59K]
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  • 公司另类经营法

    赵晓飞;

    在当今企业界大谈管理出效益、管理创新之际,一个听似不和谐的声音振动着人们的鼓膜——放弃管理。是为了标新立异,还是真能出奇制胜?

    2005年02期 12-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 370K]
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  • 制度比创新更重要

    朱婧;

    企业再好的创新思路也需要一套与之配套的制度作保证,才能使之转变为现实的生产力。

    2005年02期 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 367K]
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  • 工作着,并快乐着

    逯明明;

    <正> 员工满意的根源究竟在哪里?从最佳雇主们的身上,我们或许可以得到一点启示。在作者看来,员工一直找寻的工作与生活的平衡,即是快乐地工作着。近些年来,从国际知名的人力资源管理咨询公司翰威特组织的"亚洲最佳雇主"评选活动来看,那些榜上有名的最佳雇主们如上海波特曼丽嘉酒店、微软中国、羽西化妆品公司等不仅仅拥有雄厚的实力和美好的愿景,还有很重要的一个指标即是:员工满意度水平高。"最佳企业不应该只是给予最高的薪资或是最好的福利,"负责翰威特亚太地区沟通事务

    2005年02期 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 339K]
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  • “疏通”失畅的管理环节

    赵善庆;

    <正> 在不少企业的经营管理中,企业高层之间、高层与中层之间、各部门之间、部门内部管理者与被管理者之间,经常会遇到管理环节不通畅的问题,因而影响了企业管理效应发挥。本文试图从理顺企业内部管理关系,形成通畅的企业管理环节,提高企业的整体实力等方面提出一些意见。

    2005年02期 18-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 392K]
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  • 构建和谐社会的若干举措

    <正> 2004年12月13日,中国社会学院"社会形势分析与预测"课题组的专家们,向新闻界公布了一个题为《构建和谐社会:科学发展观指导下的中国》的研究报告。该报告分析了去年中国社会发展状况和2005年若干社会发展趋势,提出了构建和谐社会的七大措施。这七大措施是:扭转财力过分向上集中的态势,加强转移支付力度,缓解基层财政的困难;继续加强反腐败、反贿赂的力度,逐步理顺收入分配秩序;完善个人所得税

    2005年02期 20页 [查看摘要][在线阅读][下载 69K]
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  • 保险资金的运用管理

    刘涛;曲芳芳;

    <正> 改革开放二十余载的硕果带来的不仅是中国综合国力的稳步提高,金融市场的发展也随着体制改革的不断深入脱离幼稚,走向成熟,与此同时,保险业得到长足发展。作为保险经营活动的重要内容,保险资金运用在保险业发展中的重要性日益突出,因而如何拓宽保险资金投资渠道,提高保险资金使用效率,这是摆在我们面前的一个非常现实的问题,也是制约我国保险业能否持续稳定发展的生死结。我国保险资金运用中存在的主要问题

    2005年02期 21-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 529K]
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运营指南

改革硕果

  • 从“巨亏”到“第一”

    <正> 河北远洋运输公司成立于1980年,主要从事国际远洋货物运输,兼营国际贸易、船舶代理、货运代理和船员劳务外派等业务。公司从成立到1997年的17年间,发展缓慢,在全国地方远洋企业中始终处于下游。特别是在上世纪90年代中期,由于经营乏术、管理混乱、事故频发,导致企业连年巨额亏损,1996和1997年两年累计亏损4800万元。到1997年底,公司只有5艘老旧船舶6.4万载重吨,总资产不到1亿元,实际净资产为负的1100万元,企业处于资不抵债、濒临破产的境地。

    2005年02期 27-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 844K]
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营销新枝

  • 像刀郎那样营销

    肖明超;

    <正> 有一个来自新疆的沧桑男人,用他沙哑的喉咙把那些人们熟悉的西部民歌用重新编过的乐曲唱了一遍,突然就在一夜之间走红了。就在那一眨眼的工夫,奔驰车里,高级餐厅里,出租车里,甚至连街上那些捡垃圾的都在听他的歌。而且,大家还认为他是有男人味道的、回归生活的,其狂热的程度实在让人瞠目结舌。他就是刀郎。很多人认为刀郎如此的大红大紫,是因为怀旧、通俗,其实从营销的角度来说,刀郎也是一件商品,一个品牌,因此,刀郎的流行包含的不仅仅是男人的味道,更浓的是营销的味道。简单的产品创新

    2005年02期 30-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 290K]
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  • 职场必备的5个句式

    春华秋实;

    <正> 1.以最婉约的方式传递坏消息:我们似乎碰到一些状况……你刚刚得知一件非常重要的案子出了问题,如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算与你无关,也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时,你应该以不带情绪起伏的声调,从容不迫地说出本句型;要让上司觉得事情并非无法解决,而"我们"听起来好像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。2.上司传唤时责无旁贷:我马上处理冷静、迅速地

    2005年02期 31页 [查看摘要][在线阅读][下载 83K]
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他山之石

  • 世界顶级企业的选人标准

    马力;

    <正> 世界顶级企业的成功在很大程度上取决于员工的优良素质。为了保证员工具有优良的素质,世界顶级企业在选人、聘人、用人时,除了一些共性的要求和条件外,都有各自独特的要求和标准。了解这些世界顶级企业选人、聘人、用人的要求和标准,对于我们选人、聘人、用人,不无启发。那么,世界顶级企业喜欢什么样的人呢?应聘这些知名跨国公司应该具备什么样的素质和条件呢?西门子:拒绝跳槽狂人。西门子在选人时,如果看到应聘者的简历写着经常跳槽,这样的人西门子是不会录用的。对于每个投简历的应聘者,西门子的招聘官们总是不着急翻看简历,而是笑眯眯地听取应聘者的自荐,几分钟后就能对应

    2005年02期 32-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 446K]
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商界采撷

  • “造钱工厂”哈佛商学院揭秘

    管城;

    作为世界顶尖的商学院,哈佛商学院已经成为一个炙手可热的品牌。美国著名经济杂志《福布斯》以哈佛所擅长的案例分析法,对其品牌效益和效应进行了深入而独到的分析。

    2005年02期 35-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 273K]
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企业文化

笔谈杂议

  • 是什么因素造就了暴利行业

    苏振华;

    <正> 日前,广州市政协办公厅主办的《共鸣》杂志发布了2004年度暴利行业排行榜,这也是该杂志连续3年发布暴利行业排行榜。纵向比较这3年的情况可以看到一些有趣的现象:房地产业连续3年高居第一,榜首位置不可撼动;其他连续3年榜上有名的还有教育产业、殡葬业、医药业、出版业;高速公路业早在2002年就高居第4名,2003年意外下榜,2004年卷土重来并高居榜眼的位置;电力业和有线电视业是2004年两大新贵;网络游戏业则在最近两年连续排名班副,这是杀出的一匹黑马;前两年均稳居10大、去年跌出榜外的是电信手机业,算是一年不如一年;人气极旺的汽车行业前两个年度在榜上占尽风头,此次已不见踪影,可谓是流水落花春去也。

    2005年02期 39页 [查看摘要][在线阅读][下载 320K]
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  • 一分为二话人才——漫谈德才兼备的择才用人原则

    郑文哲;

    <正> "天下未定,则专取其才,不考其行;丧乱既平,则非才行兼备不可用也。"——这是唐初重臣魏征就选用人才的标准为唐太宗李世民提出的建议。平乱世,关键在于顺应民心,择贤而用。在乱世之中,王权的争夺者们需要内有贤臣辅其政,外有良帅猛将夺天下。而循规守矩、为废墟下的旧王朝抱节守志的人,即便有才也难为所用。反之,那些适时而出的英雄却往往是出身卑微,不拘小节,甚至"德"字上不太检点的,这时候就要求用人者把眼光放远,以才干为标准选才用才,而不要去苛求人才的品行是否高尚。"不考其行"是特定形势下的产物。因为大乱之

    2005年02期 40页 [查看摘要][在线阅读][下载 64K]
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国资时讯

  • 国资时讯

    <正> 全省国有大中型企业主辅分离辅业改制工作经验交流会召开1月7日,全省国有大中型企业主辅分离辅业改制工作经验交流会在石家庄市召开。这次会议是经省政府批准,由省政府国资委、省劳动保障厅、财政厅、国税局、地税局、总工会等部门联合召开的。会议的主要任务是传达全国国有大中型企业主辅分离辅业改制经验交流会精神,总结交流2004年全省国有大中型企业主辅分离辅业改制的经验做法,落实有关政策,研究部署2005年全省国有大中型企

    2005年02期 41页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K]
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资讯空间

  • 财经资讯

    <正> 上海:改制企业随意裁员要担责经济参考报:1月31日召开的2005年上海市促进就业先进表彰暨劳动保障工作会议上,上海市市长韩正强调,上海将加大对企业中"岗位流失"的控制力度,对个别国有企业随意裁员的做法,将要求其承担相应责任。

    2005年02期 42页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K]
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茶余饭后_文苑

  • 比尔·盖茨怎样对待金钱

    金诚致;

    2004年2月,美国《福布斯》杂志公布:比尔·盖茨以其名下的净资产466亿美元,排名世界富翁的首位。然而,让人意想不到的是,这位世界首富没有自己的私人司机,公务旅行不坐飞机头等舱却坐经济舱,衣着也不讲究什么名牌;更让人不可思议的是,他还对打折商品感兴趣,不愿为泊车多花几美元……

    2005年02期 43-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 340K]
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茶余饭后_健康顾问

  • 健康基石增寿十年

    杨秉辉;

    <正> 世界卫生组织曾经提出过一个"健康基石"的说法,用中文译出来只4句话,16个字:"合理饮食、戒烟限酒、适当运动、心理平衡。"这16个字刚好便是健康生活方式的注解。合理饮食饮食结构"塔",脂肪是塔顶营养学家建议了一个饮食结构"塔",脂肪是塔顶。营养学家认为:每人、每天摄入脂肪的量应控制为:体重(公斤数)×0.45。70公斤体重的人士为31.5克,约合6钱而已,实际上我们多数人是大大超标的。

    2005年02期 45页 [查看摘要][在线阅读][下载 233K]
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茶余饭后

  • 鸡膳食疗集锦

    <正> 治营养不良、贫血鸡1只,去毛和内脏,红枣20枚,桂圆肉10克,枸杞子15克,党参25克,淮山药30克,当归15克,将上药纳入鸡腹腔内,用线缝合,装在盆内蒸2小时左右,去药渣饮汤吃鸡肉。每日1次,连用3~5日。治冠心病、脑出血鸡1只,宰杀后去骨、皮和内脏,田七5克(研细),同蒸熟后食用。防治癌症和心血管病鸡1只,冬菇20克

    2005年02期 45页 [查看摘要][在线阅读][下载 233K]
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  • 服药诀

    <正>~~

    2005年02期 45页 [查看摘要][在线阅读][下载 233K]
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  • 茶余饭后

    <正> 每逢春节,文人志士免不了吟诗抒怀,古往今来留下不少佳作。唐太宗李世民除夕之夜带头吟诗,他在《守岁》诗中写道:"共欢新故岁,迎送一宵中。"巧妙地抒发了一夜连双岁的感慨。唐开元初,神童诗人史青上书皇帝,自荐能五步成诗,玄宗召他进宫,命以除夕为题赋诗面试,史青于五步之内即吟

    2005年02期 48页 [查看摘要][在线阅读][下载 788K]
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茶余饭后_漫话旅游

  • 从桑巴海滩的比基尼女郎到亚马逊丛林

    袁军;刘清;

    <正> 2003年3月底再访巴西时,我从里约开始,把亚马逊河腹地城市玛瑙斯作为最后一站。聚焦比基尼女郎里约的狂欢节,举行在每年2月,自然有人说我们去晚了。不过,我本来就不想挤那个热闹。在里约,曾路过一段两边搭满看台的专用马路,破破烂烂,很难想像狂欢镜头的璀璨迷人。不过,我想,桑巴舞的灵魂在于狂野奔放的巴西女郎,而在海滩上,即使在这略有凉意的初秋时分,也不乏她们身着比基尼性感健美的身影。她们或戏水,或跑步,或打球,或休憩,腰枝伸展,风姿款款,在镜头中的魅力,不亚于桑巴

    2005年02期 46-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 412K]
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  • 2005年河北百强企业排序及申报中国企业500强工作启动

    <正> 经省政府协调,河北省百强企业排序及申报中国企业500强工作,由省工经联、省企联、省企业家协会、省统计学会共同组织。省工经联等上述四家单位于2005年2月1日发出

    2005年02期 41页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K]
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  • 华侨为何称“唐人”

    夏之秋;

    <正> 唐代,我国造船业和航海技术逐渐发达,中国人积极从事海上贸易和各种文化活动,所以那时有很多外国商人来到长安做生意和进行文化交流,有日本人、波斯人、马来人、印尼人。于是,亚洲南部海域,就成了东西交通的要道,当时唐朝与室利佛逝帝国(今苏门答腊岛)关系甚密,这个国家统辖范围是马来半岛和苏门答腊岛。公元890年,室利佛逝更名为"三佛齐",并把首都从

    2005年02期 44页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K]
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  • 求科学发展,廓清航向——石家庄卷烟厂发展之路

    <正> 古人云:"合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。"基础管理工作是发展的前提和必要准备。石烟人敏锐地认识到了苦练内功、厚积薄发的关键意义,一系列重大决定相继出台。狠抓基础,提升企业核心竞争力。为打造新型发展平台、夯实企业基础,石烟义无反顾地打响了市场、管理、设备、技术、人才五大战役。

    2005年02期 49页 [查看摘要][在线阅读][下载 575K]
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  • 聚全厂之力,再书辉煌——石家庄卷烟厂发展之路

    <正> 2004年,石烟又赢得了一个沉甸甸的丰收年。2004年12月13日,石烟又传出振奋人心的消息,全厂提前18天全面完成全年生产任务。各项经营指标又创历史最好水平。完成产量34.5万箱,实现利税9.7亿元,实现利润1.8亿元。首批450(万支)卷烟出口加拿大,开创了河北烟草行业卷烟品牌出口先河。烟厂搬迁征地正式签约,石烟全力打造生产加工出口卷烟和名优卷烟双基地的目标正在变成现实。所谓时代精神,最根本的就是永不停息地发展进步的

    2005年02期 50+2页 [查看摘要][在线阅读][下载 1158K]
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